今年以来，和静县以锻造政治强、业务精、敢担当、善作为的高素质干部队伍为目标，把提升履职能力贯穿干部培养全过程，通过专题培训铸魂、精准施教强基、实践练兵提效、破解难题惠民，推动干部能力大提升、作风大转变、工作大落实，为县域高质量发展注入强劲动能。

　　专题培训 “集中充电” 拧紧履职 “思想阀”

　　4 月 11 日，和静县 “部长讲堂” 部门单位履职能力提升专题培训班开班，县委常委、组织部部长带头授课，为全县 45 个单位党组（党委）书记 “精准赋能”，拉开新一轮干部能力提升序幕。

　　“这次培训让我找准了履职方向、理清了工作思路。我将把学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动，带领干部职工为和静文旅事业发展添力。” 县文旅局党组书记朱斌说。

　　培训紧扣政治建设、履职担当、统筹落实、攻坚作为等关键内容，创新采用理论授课、案例剖析、交流研讨等方式，聚焦新任干部履职衔接、重点任务推进、班子作用发挥等现实问题，着力提升 “一把手” 牵头抓总、统筹协调、狠抓落实能力。

　　培训明确要求，全体干部要以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，践行新时代党的组织路线，持续健全 “以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干” 长效机制。要解放思想、锤炼本领、从严律己，把本职工作融入全县发展大局。截至目前，全县已开展各类培训 14 场次，参训干部 2000 余人次。

　　精准施教 “按需补短板” 锻造干事 “硬本领”

　　和静县坚持 “缺什么补什么、干什么学什么”，构建分层分类、精准高效的干部教育培训体系。围绕基层治理、乡村振兴、应急处突、群众工作等重点领域，针对农牧业、民生、工矿业、文旅、执法等行业需求，建立实用化、专业化培训 “知识库”。

　　创新推行 “领导干部 + 业务骨干 + 专业人才” 授课模式，让行业专家、一线能手登台传经送宝，推动培训从 “大水漫灌” 转向 “精准滴灌”。持续开展 “党课开讲啦 —— 月月讲”，结合专题党课、谈心谈话、警示教育，提升年轻干部综合素养；深化 “以案代训”，推动基层执法干部在实战办案中积累经验、提升能力，实现培训与实战同频共振。

　　实践练兵 “一线淬火” 激活治理 “新动能”

　　把基层一线作为锤炼干部的 “主考场”，和静县创新推行 “板凳议事会”，把议事协商搬到农家院落、田间地头，听民声、汇民智、解民忧，让 “金点子” 变成基层治理 “金钥匙”。推行乡村治理 “积分制”，以小积分撬动大参与，推动村民从 “要我干” 向 “我要干” 转变。

　　和静镇推动党员 “双报到” 常态化、联社区包小区制度化，18 个社区全覆盖、2442 名党员下沉一线。2026 年第一季度，收集群众微心愿 565 条、完成认领 299 条，开展政策宣讲、志愿服务百余场。克再西路社区通过 “敲门行动”，为困难学生送去学习用品，用暖心服务拉近干群距离。如今，“社区 + 单位 + 党员 + 群众” 共建共治共享格局全面形成，基层治理效能持续提升。

　　破解难题 “惠民见效” 交出发展 “实干卷”

　　和静县把能力提升体现在解决群众急难愁盼上。聚焦物业、就业、教育、医疗等民生领域，深入调研、靶向攻坚，高效化解一批堵点难点问题。

　　成功解决和静镇鸿雁社区水景公寓多年无物业难题，惠及 110 户 304 名群众；妥善处理巴润哈尔莫墩镇老村委会修建借用村民砖块的历史遗留问题，维护群众合法权益。一系列务实举措，推动重点项目提速、民生福祉提质、遗留问题清零，以实干实绩检验干部履职成效。

　　风劲潮涌，实干为要。和静县将持续优化干部培养赋能机制，为干部成长搭台、为事业发展聚力，以过硬队伍、过硬作风、过硬能力，奋力谱写高质量发展新篇章。（ 记者 周海霞 通讯员 杨芳 李书玲）